Querétaro instala Comisión Tripartita para fortalecer el diálogo y las políticas laborales
El organismo sesionará mensualmente y abordará temas como reformas laborales, capacitación, productividad, inversión y prevención de conflictos.
El gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, participó en la instalación formal de la Comisión Tripartita del Estado de Querétaro, realizada en Palacio de Gobierno, con la participación de representantes del gobierno estatal, organizaciones sindicales y el sector empresarial, con el propósito de impulsar políticas públicas laborales, analizar las nuevas disposiciones legales, promover el cumplimiento del marco normativo y establecer mecanismos de coordinación para prevenir y atender conflictos laborales.
Durante el encuentro, los integrantes de la Comisión expusieron sus prioridades y coincidieron en la importancia de mantener canales de comunicación entre trabajadores, empresas y autoridades para atender los retos del mercado laboral y generar propuestas relacionadas con las condiciones de trabajo y el desarrollo económico de la entidad.
Comisión Tripartita buscará acuerdos entre trabajadores, empresas y gobierno
En su intervención, Mauricio Kuri señaló que la coordinación entre los sectores productivos es uno de los factores que contribuyen a la estabilidad laboral y a la generación de condiciones para atraer inversiones y crear empleos.
El mandatario indicó que los trabajadores buscan mejores condiciones salariales, seguridad en el empleo, capacitación y espacios laborales dignos, mientras que el sector empresarial requiere certidumbre para sus inversiones, infraestructura, personal capacitado e impulso a la innovación y competitividad.
Respecto al gobierno estatal, mencionó que su responsabilidad consiste en fortalecer las instituciones, garantizar condiciones de seguridad, facilitar la conciliación y atender las diferencias entre los sectores involucrados.
Kuri también planteó que los cambios tecnológicos, particularmente el desarrollo de la inteligencia artificial, representan nuevos desafíos para el ámbito laboral, por lo que consideró necesario mantener la coordinación entre las organizaciones sindicales, las empresas y las autoridades.
Por su parte, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, señaló que el diálogo social y tripartito es una vía para construir acuerdos entre sindicatos, trabajadores, empresas y gobierno.
Durante su participación, destacó que Querétaro registra más de 40 años sin conflictos laborales, situación que atribuyó a la estabilidad y a los mecanismos de entendimiento entre los sectores productivos.
Medina Ramírez se encontraba en la entidad como parte de una gira de trabajo relacionada con los 90 años de la CTM en la vida política, económica, social, laboral y educativa de México. Asimismo, señaló que las diferencias entre los sectores pueden atenderse mediante el diálogo y la construcción de coincidencias.
La Comisión sesionará cada mes para revisar propuestas laborales
La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, explicó que la Comisión Tripartita funcionará como un órgano colegiado de coordinación y consulta, en el que participarán representantes gubernamentales, sindicales y empresariales.
Indicó que el objetivo es mantener un contacto directo entre las organizaciones, intercambiar propuestas, identificar necesidades y anticipar los desafíos del entorno laboral. También precisó que los trabajos se desarrollarán conforme a las atribuciones y responsabilidades de cada institución.
La funcionaria agregó que el organismo buscará facilitar el diálogo social, promover el cumplimiento de las disposiciones laborales y contribuir a la prevención y atención de controversias.
En tanto, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Querétaro, Beatriz Hernández Rojas, señaló que la paz laboral no implica la ausencia de diferencias, sino la capacidad de resolverlas mediante el respeto y los acuerdos.
Hernández Rojas consideró que el funcionamiento de la Comisión dependerá de la capacidad de sus integrantes para escuchar propuestas, construir consensos y dar seguimiento a los compromisos establecidos. También planteó que este espacio debe servir para anticipar posibles conflictos y no únicamente para atenderlos cuando se presenten.
Productividad, capacitación e inversión, entre los temas de trabajo
El director del Centro de Conciliación Laboral de Querétaro, Marco Antonio Sánchez Mandujano, detalló que la Comisión atenderá asuntos relacionados con la productividad, capacitación, inversión, implementación de reformas, educación, salud y deporte, entre otros temas vinculados con el sector productivo.
Asimismo, informó que el organismo sesionará mensualmente para revisar las necesidades de cada sector, conocer las acciones que se encuentren en marcha y analizar proyectos que puedan contribuir al desarrollo económico y social del estado.
Durante el acto, Sonia Miriam Rojas López, secretaria general del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Industria Restaurantera, Hotelera, Clubes Deportivos, Bares y Centros Conexos del Estado de Querétaro, CTM, Registro 531, también se pronunció sobre la importancia de mantener la estabilidad laboral con justicia social.
La representante sindical señaló que el crecimiento económico debe considerar condiciones salariales dignas y el respeto a los derechos de las personas trabajadoras.
Con la instalación formal de la Comisión Tripartita, Querétaro establece un mecanismo permanente de diálogo entre gobierno, sindicatos y empresarios para revisar las condiciones laborales, analizar propuestas y coordinar acciones relacionadas con el desarrollo del sector productivo.
