Municipio de Querétaro instala el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025
Este organismo busca garantizar ambientes de trabajo inclusivos, libres de discriminación y con igualdad de oportunidades.
Con el objetivo de consolidar una cultura laboral más justa, equitativa e incluyente, el Municipio de Querétaro llevó a cabo la instalación oficial del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025, cumpliendo así con los lineamientos establecidos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Este nuevo comité será el encargado de diseñar, implementar y dar seguimiento a políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades, la equidad de género y la eliminación de prácticas discriminatorias en las dependencias municipales.
Integración oficial del Comité: una acción institucional con impacto
Durante el acto protocolario de instalación, se tomó protesta a las personas integrantes del Comité, quienes asumen la responsabilidad de fortalecer una cultura organizacional que respete los derechos humanos y promueva ambientes laborales libres de violencia y exclusión.
Encabezando la sesión estuvieron figuras clave del gobierno municipal como el secretario de Gobierno, Federico Guillermo de los Cobos y Vega, como suplente del Presidente Municipal, Felifer Macías, quien preside el Comité; la secretaria de la Mujer, Vanesa Garfias Rojas, quien funge como secretaria técnica; y la sindica, María del Carmen Presa Ortega, presidenta de la Comisión de la Mujer y representante del Comité.
Asimismo, participaron representantes del DIF Municipal, la Secretaría de Administración, el Órgano Interno de Control, la Secretaría de Desarrollo Social, y regidoras comprometidas con la igualdad de género.
Una visión institucional hacia la equidad y la corresponsabilidad
En su intervención, Vanesa Garfias Rojas subrayó que este Comité representa un paso firme hacia una administración más incluyente y corresponsable.
“La instalación de este Comité representa un paso firme hacia una administración pública más incluyente, sensible y corresponsable. Desde el Municipio de Querétaro, asumimos el compromiso de garantizar condiciones laborales equitativas y libres de discriminación para todas y todos”, puntualizó.
El grupo multidisciplinario del Comité será clave en la construcción de entornos laborales donde prevalezca la inclusión, la igualdad y el respeto a la diversidad, con acciones concretas que impacten de forma positiva en el servicio público y en la calidad de vida de quienes integran la administración municipal.
