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Reconocen trayectoria de trabajadores del Municipio de Querétaro

El Municipio de Querétaro entregó estímulos a 435 servidores públicos que cumplieron entre 10 y 35 años de servicio.

El Municipio de Querétaro reconoció la trayectoria de 435 servidores públicos durante la entrega de Estímulos por Años de Servicio, realizada este domingo, con distinciones para trabajadores que cumplieron 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años de labores, como parte de los incentivos establecidos en el Convenio General de Trabajo.

El acto fue encabezado por el presidente municipal de Querétaro, Felifer Macías, quien destacó la participación del personal municipal en las distintas áreas de la administración y señaló que el desempeño de los trabajadores tiene impacto en los servicios que recibe la población.

Reconocen trayectorias de hasta 35 años

Durante el evento, Macías estuvo acompañado por la presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Adriana Olvera de Macías, y reconoció a los servidores públicos que han desarrollado su trayectoria laboral dentro del gobierno municipal.

De acuerdo con el secretario de Administración, Adrián González Chaparro, la entrega de estos estímulos está contemplada en la cláusula 24 del Convenio General de Trabajo, que establece la entrega anual de incentivos a trabajadores que alcanzan determinados aniversarios laborales.

Los reconocimientos corresponden a trabajadores con 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años de servicio en el Municipio de Querétaro.

Municipio destaca respuesta ante contingencias

Durante su intervención, el presidente municipal también hizo referencia a la participación de trabajadores del gobierno local durante las contingencias provocadas por las lluvias del año anterior.

Señaló que, en ese contexto, personal de distintas áreas, incluidos trabajadores administrativos, participó en acciones de acompañamiento a la población afectada.

Macías llamó al personal municipal a mantener la responsabilidad y el sentido de pertenencia en sus respectivas áreas de trabajo, al considerar que el desempeño de los servidores públicos repercute en la atención que recibe la ciudadanía.

El presidente municipal también vinculó el trabajo de la administración con los resultados del Índice de Competitividad Urbana del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), organismo que evalúa, entre otros aspectos, la eficiencia del ejercicio de gobierno.

Foto: Municipio de Querétaro

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