El Gobierno de México publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto mediante el cual se establecen diversas medidas administrativas y laborales con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026, programada para el 11 de junio en la Ciudad de México.
El decreto instruye a las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal con sede en la capital del país a implementar esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles de organización laboral para el personal a su cargo. El objetivo de estas disposiciones, según el decreto, es contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial y la continuidad de las funciones gubernamentales durante la jornada del evento deportivo.
El ordenamiento precisa que estas medidas no implican la suspensión de servicios públicos esenciales. Por el contrario, se establece que deberán mantenerse en operación áreas estratégicas como salud, protección civil, seguridad pública, emergencias, infraestructura crítica, movilidad, energía y demás servicios indispensables para la atención ciudadana y el funcionamiento del país.
En materia educativa, el decreto determina la suspensión de clases el 11 de junio de 2026 en la Ciudad de México para los niveles de educación básica, media superior y superior, tanto en instituciones públicas como privadas. Esta medida se adopta con el fin de reducir la carga vehicular y facilitar la movilidad durante la inauguración del Mundial.
Respecto al sector privado, el documento no establece obligaciones, sino que formula un exhorto para que las empresas y organizaciones sociales implementen, en la medida de lo posible, esquemas de trabajo a distancia o modalidades flexibles en actividades no esenciales. Dicho exhorto no tiene carácter vinculante, por lo que las decisiones quedan a criterio de los empleadores.
Durante la conferencia matutina de este martes, la presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que se suspenderían actividades en todas las oficinas públicas y privadas con motivo de la inauguración del Mundial. Sin embargo, el decreto publicado ese mismo día en el Diario Oficial de la Federación establece específicamente esquemas de teletrabajo para la Administración Pública Federal en la Ciudad de México y un exhorto al sector privado para adoptar modalidades flexibles de trabajo, sin imponer una suspensión obligatoria de labores a las empresas.
