La respuesta de H-E-B ante el caso “Papayita” detalla que el trabajador no pertenecía a su nómina directa y aseguró su colaboración con las autoridades para esclarecer los hechos.
H-E-B emitió un comunicado oficial luego del fallecimiento de Carlos Gurrola, conocido como “Papayita”, y aclaró que no era su empleado, sino que laboraba en el área de limpieza a través de la contratista Multiservicios Rocasa.
La empresa no se pronunció sobre los indicios de hostigamiento por parte de compañeros o supervisores.
El comunicado también explica que la compañía mantiene contacto constante con la contratista y está disponible para que las autoridades revisen todas las líneas de investigación.
H-E-B dijo que activó su protocolo interno al conocer el incidente y confirmó su disposición para brindar apoyo a la familia y colaborar con la investigación oficial.
El caso generó atención nacional y diversas reacciones en redes sociales, con llamados a que se esclarezcan responsabilidades y se verifiquen protocolos de seguridad en los centros de trabajo.
También es importante mencionar que este caso nuevamente ha puesto sobre la mesa la discusión sobre el acoso laboral.
El incidente ocurrió en una sucursal de H-E-B en Torreón, Coahuila, donde Carlos Gurrola, conocido como “Papayita”, trabajaba como personal de limpieza a través de la contratista Multiservicios Rocasa.
Tras ingerir presuntamente una sustancia química colocada en su bebida, el trabajador falleció, lo que generó una amplia atención mediática y social.
