Aunque creamos que son las habilidades técnicas para hacer más cosas, o sea, qué tantos programas manejas y qué tan diestro eres en ello, en realidad el poder de un equipo radica en la confianza que tú le tienes a cada miembro y la que se tienen entre ellos.
Imagina que vas a la guerra, claro que quieres ir junto a personas que saben manejar el equipo necesario para protegerse, pero valorarás más que ese equipo sea digno de tu confianza para que tú puedas ir caminando y sabiendo al mismo tiempo que se cuidan las espaldas unos a otros.
La confianza se construye con base en la seguridad para tomar riesgos y ser vulnerables, para ello hay que trabajar con las personas y desarrollar sus habilidades blandas o soft skills.
Para lograrlo hay que tomar en cuenta que no solo se trata de llegar a la meta, de entregar la estafeta o solo cumplir con el reto, sino de construir relaciones sólidas entre las personas, para que ese reto tenga una trascendencia mayor y por ende un aprendizaje profundo.
