La actividad se realizó en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down como parte de su programa institucional 2026.
La Comisión de Inclusión del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) realizó una plática dirigida a su funcionariado en Querétaro, como parte de las actividades por el Día Mundial del Síndrome de Down, con el objetivo de sensibilizar al personal y fortalecer una cultura institucional basada en la inclusión, la igualdad y el respeto a la diversidad, en el marco del Programa de Capacitación y Sensibilización en materia de Inclusión 2026.
Capacitación institucional en inclusión y no discriminación
La actividad titulada “Diversidad, inclusión y derechos: reflexiones en torno al Día Mundial del Síndrome de Down” forma parte de una estrategia impulsada por la Comisión de Inclusión y la Unidad Técnica de Género e Inclusión del IEEQ, orientada a proporcionar herramientas para un trato digno y respetuoso hacia todas las personas.
La presidenta de la Comisión, Karla Isabel Olvera Moreno, informó que estas acciones adquieren relevancia en el contexto previo al inicio de los procesos electorales, debido al incremento en la interacción entre la institución y la ciudadanía.
Por su parte, la consejera presidenta del Instituto, Grisel Muñiz Rodríguez, señaló que la capacitación permite dotar de información al personal, identificar áreas de mejora y aplicar acciones institucionales en materia de inclusión.
Reflexión sobre discapacidad desde el enfoque social
La titular de la Unidad Técnica de Género e Inclusión, Militza Yazmín González Carranza, indicó que la actividad buscó generar reflexión en torno al reconocimiento de la diversidad, la eliminación de estereotipos y la construcción de entornos incluyentes.
La plática fue impartida por Nadia Lucero Licea García, especialista en pedagogía e investigación educativa, quien abordó conceptos básicos sobre el Síndrome de Down. Durante la sesión se promovió el análisis desde el modelo social de la discapacidad, el cual plantea que las barreras que enfrentan las personas con discapacidad se encuentran en el entorno social y en las prácticas institucionales.
Asimismo, se revisaron principios como la igualdad, la no discriminación, la accesibilidad y la participación plena, así como la importancia de generar espacios institucionales incluyentes.
En la actividad participaron consejeras electorales y personal del Instituto, entre ellas Martha Paola Carbajal Zamudio, Rosa Martha Gómez Cervantes y Violeta Larissa Meza Lavadores, además del secretario ejecutivo, Juan Ulises Hernández Castro.
